高素質保姆銀川市難覓

來源:天成家政資訊  日期:2004-07-28 13:58:00

最近,銀川市興慶區的一位雇主向社區家政服務公司訴苦,說他家小保姆打小孩沒輕重,有時順手就在小孩腦袋上來一巴掌,說說她還不服氣。他們鄰居家的小保姆更絕,說家里人有病要回去看看,鄰居就預發了一個月工資讓趕緊回去,可那個小保姆一去不復返,實際上是“跳槽”了。有一個受家政服務公司培訓并成為公司員工的小保姆,為逃避公司的管理費,與雇主串通說不干了,解除了與公司的合同,可后來發現她仍在那家當保姆。

據了解,現今雇保姆出現上述問題已司空見慣。其主要原因,一是從事保姆職業的人相對太少,二是保姆的素質明顯過低。

近年來,城市家庭需要保姆的不斷增多,而愿意當保姆的人卻依然很少。據有關資料顯示,銀川市保姆市場的供求比例大致是1∶3,供給嚴重不足。城里人不愿意當保姆,現在做保姆的基本是農村小姑娘。而她們一般也不愿當保姆,認為是伺候人,還要被“管”在別人家里。這樣就造成了條件好的只是在找不到工作時才干干保姆,一旦找到其他工作立馬走人。

一位業內人士說,銀川市的小保姆大多只有十幾歲,文化知識、社會禮儀、家務技能與城市生活、城市文明及雇主的期望值差距都較大。而雇主最犯難和無奈的,是小保姆把握不住自己的位置,工作的意識和責任心不強,做事憑興趣,不懂得職業道德,甚至不守誠信。

有關人士認為,銀川市保姆市場潛力巨大,是安排就業和轉移農村剩余勞動力的廣闊天地,但要使這一行業健康發展,就必須注重保姆素質的提高。勞務輸出地要注重組織和培訓,城市家政服務機構更要下大力氣進行崗前培訓。(本報記者 張瑩)

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